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Faut-il encourager la pratique du sport en entreprise ?
Ă l’unanimitĂ©, le SĂ©nat a validĂ© une sĂ©rie de dispositions pour encourager le sport au sein des entreprises.
Mise Ă disposition d’Ă©quipement, financement de prestations : en ce jeudi 12 novembre, le SĂ©nat, soutenu par le gouvernement, a validĂ© un nouveau dispositif pour favoriser l’exercice sportif dans les entreprises.
Le fruit d’un long processus : jusqu’en octobre 2020, permettre Ă ses employĂ©s d’effectuer une activitĂ© sportive au sein de l’entreprise Ă©tait considĂ©rĂ© comme un avantage en nature, ce qui pouvait donc entraĂźner d’Ă©ventuelles sanctions Ă l’encontre de l’employeur.
La tendance est dĂ©sormais inversĂ©e, alors que plusieurs Ă©tudes soulignent les bienfaits d’une activitĂ© physique rĂ©guliĂšre pour les salariĂ©s. Un rapport du gouvernement quĂ©bĂ©cois note par exemple que l’activitĂ© physique des salariĂ©s permet de rĂ©duire l’absentĂ©isme et augmenter de 9% en moyenne la productivitĂ©.
L’Organisation mondiale de la SantĂ© (OMS) relĂšve de son cĂŽtĂ© que l’activitĂ© physique en milieu professionnel peut rĂ©duire significativement le nombre d’arrĂȘts maladies. L’Observatoire national de l’activitĂ© physique et de la sĂ©dentaritĂ© (ONAPS) estime que cela peut aussi rĂ©duire de 40% le nombre d’accidents du travail.Â
Une exonération de cotisations sociales
Avec ce vote du SĂ©nat, les avantages versĂ©s par les employeurs Ă leurs salariĂ©s au titre du sport seront exonĂ©rĂ©s de cotisations sociales. Pour l’ancien ministre du Sport et actuel prĂ©sident du groupe PS au SĂ©nat, Patrick Kanner, « il s’agit d’un bon accord », et « la pratique du sport doit ĂȘtre encouragĂ©e partout ».
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